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今年的年報(bào)披露期，A股市場(chǎng)上的煤炭企業(yè)在年報(bào)分紅上有點(diǎn)“狂”，迄今為止，已經(jīng)有多家煤炭企業(yè)在披露年報(bào)的同時(shí)發(fā)布了高分紅的現(xiàn)金分紅計(jì)劃，諸如中國(guó)神華每10股派息25.50元、、山煤國(guó)際 10派18.0元(含稅)、平煤股份10派8.7元(含稅)。
如今伴隨山西焦煤2022年報(bào)的披露，這份高分紅的煤炭企業(yè)榜單又添一員猛將——公司擬擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利12元（含稅），本次預(yù)計(jì)共分配現(xiàn)金股利 681,252 萬(wàn)元，這是西山焦煤繼2021年大幅提高現(xiàn)金分紅規(guī)模至10派8.0元(含稅)之后，再一次刷新了企業(yè)歷史最高分紅紀(jì)錄，并且增幅較大，這是企業(yè)在積極響應(yīng)近年證監(jiān)會(huì)加大現(xiàn)金分紅，回報(bào)投資者的信號(hào)。參考年報(bào)披露日山西焦煤二級(jí)市場(chǎng)收盤(pán)價(jià)10.20元/股，股息率高達(dá)11.76%，這也是截至目前A股已披露2022年報(bào)的上市公司股息率前十級(jí)別。
高現(xiàn)金分紅的背后，是2022年報(bào)的出彩，數(shù)據(jù)顯示，報(bào)告期內(nèi)的2022年，山西焦煤實(shí)現(xiàn)了營(yíng)業(yè)收入651.83億元，同比增長(zhǎng)20.33%，歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)為107.22億元，同比增長(zhǎng)110.17%，扣除非經(jīng)常性損益事項(xiàng)后的凈利潤(rùn)為93.35億元，同比增長(zhǎng)129.86%。
截至2022 年末，山西焦煤共擁有17座礦井，其中在產(chǎn)礦井16座，在建礦井1座，煤炭資源儲(chǔ)量66.00億噸，報(bào)告期內(nèi)商品煤綜合售價(jià)為1271.26元/噸，較上年末上漲了36.87%，直接催肥了山西焦煤的業(yè)績(jī)，公司銷(xiāo)售毛利率升至42.20%，較上年同期增加了7.45個(gè)百分點(diǎn)。此外，截止2022年末，公司賬上的貨幣資金為175.91億，資產(chǎn)負(fù)債率54.99%，較上年同期下降了8.12個(gè)百分點(diǎn)，財(cái)務(wù)運(yùn)行穩(wěn)健，助長(zhǎng)了公司高分紅的底氣。
而參考年報(bào)披露日山西焦煤二級(jí)市場(chǎng)收盤(pán)價(jià)10.20元/股，對(duì)應(yīng)本次年報(bào)基本每股收益2.09元，山西焦煤的市盈率低至4.88倍，遠(yuǎn)低于目前A股煤炭行業(yè)12.31倍的平均水平。
順便一提的是，截至2022年12月31日，山西焦煤在職人員達(dá)38384人，較上年末增員6757人，增員部分主要集中在專(zhuān)科及以下學(xué)歷人員，企業(yè)全年人均薪酬則為22.14萬(wàn)元，高管人均薪酬53.63萬(wàn)元，反映山西煤電這家企業(yè)對(duì)待員工的整體薪酬水平還不賴(lài)。