【資料圖】
為全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制管理，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員風(fēng)險(xiǎn)防范與遵章守紀(jì)意識(shí)，吉林撫松縣農(nóng)信社立足實(shí)際，積極探索，按照“抓學(xué)習(xí)、嚴(yán)管理、促合規(guī)”的工作思路，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作力度，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，夯實(shí)內(nèi)控管理水平，有效防范操作風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的規(guī)范穩(wěn)健發(fā)展。
開(kāi)展一次制度后評(píng)價(jià)工作。為夯實(shí)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理，撫松縣農(nóng)信社每年組織開(kāi)展一次制度后評(píng)價(jià)，對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，對(duì)不可行的規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善，確保員工在日常操作中有章可依。
召開(kāi)一次會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)分析例會(huì)。為提升運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)管理水平，規(guī)范柜面操作行為，防范和控制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，撫松縣農(nóng)信社運(yùn)營(yíng)管理部每季度組織網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)勤負(fù)責(zé)人召開(kāi)會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)分析例會(huì)。通報(bào)總結(jié)季度檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，做到風(fēng)險(xiǎn)揭示，解決問(wèn)題，消除隱患。
執(zhí)行一次崗位輪換和強(qiáng)制休假活動(dòng)。為加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員管理，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作健康發(fā)展，撫松縣農(nóng)信社制定崗位輪換、強(qiáng)制休假制度方案，對(duì)轄內(nèi)每年應(yīng)輪換的重要崗位人員列清名單，制定輪換計(jì)劃，確保崗位輪換、強(qiáng)制休假執(zhí)行到位，有效防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)。
召開(kāi)一次約談督導(dǎo)會(huì)。為切實(shí)促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，撫松縣農(nóng)信社運(yùn)營(yíng)管理部每周四對(duì)本周基層網(wǎng)點(diǎn)集中作業(yè)、集中監(jiān)督差錯(cuò)問(wèn)題人員進(jìn)行約談督導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)剖析、探討，查擺原因，并重點(diǎn)講解高風(fēng)險(xiǎn)差錯(cuò)業(yè)務(wù)操作流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及日常操作注意事項(xiàng)，事后對(duì)約談人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試，檢驗(yàn)員工學(xué)習(xí)成果。
選拔一批會(huì)計(jì)后備人才。撫松縣農(nóng)信社本著“平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)入庫(kù)”原則，將會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備好、工作責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力突出、綜合素質(zhì)高的會(huì)計(jì)結(jié)算人員選拔出來(lái)，納入后備會(huì)計(jì)人才庫(kù)。定期開(kāi)展線上線下培訓(xùn)，提升人才庫(kù)人員綜合素質(zhì)，助力培養(yǎng)一批懂經(jīng)營(yíng)、精管理、善籌劃、提質(zhì)效的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，為撫松縣農(nóng)信社持續(xù)健康發(fā)展提供智力支撐和人才保障。（記者 王天武 通訊員 張艷彬）?